Coopérative active depuis 1964 dans le domaine de la facturation et la gestion de cabinets médicaux, nous comptons une dizaine d’agences et employons plus de 350 collaborateurs au niveau national. Notre principale clientèle est constituée aussi bien de médecins, spécialistes, collaborateurs paramédicaux que de cliniques et hôpitaux.

Dans sa perspective de refonte des systèmes d’information nous recherchons un(e):

Responsable du développement backend à 100% (H/F)

Travail: 100%
Début: à convenir
Durée: contrat à durée indéterminée
Lieu de travail: Thônex

Mission

Vous êtes un acteur essentiel/une actrice essentielle dans la refonte des systèmes de production (cœur métier, interfaces backoffice) tout en en assurant la maintenance sur le plan technique et organisationnel, en parallèle d’une collaboration étroite avec les équipes front end. Rapportant à la direction informatique de Genève, vous encadrerez une quinzaine de développeurs répartis en trois équipes récemment structurées.

Vos tâches

• People Management : Bilatérales, évaluations annuelles, Engagements, Gestion des problèmes / RH...
• Collaboration avec les équipes front end et gestions de projets
• Supervision du flux DevSecOps ; participation aux cérémonies
• Supervision de la qualité des tests logiciels (Unit Tests, User Acceptance Tests)
• Suivi organisationnel et opérationnel du support Level 3
• Supervision du respect des méthodologies et de l’utilisation des outils Atlassian (documentation technique, tickets Jira…)

Vous vous reconnaissez dans cette description ?

Pré-requis

• Expérience avérée d’au moins 5 ans dans le management informatique, solides compétences en leadership et en gestion d'équipe, avec la capacité de motiver et de guider les membres des équipes
• Capacité à gérer efficacement les priorités et à travailler sous pression
• Expérience de développement (.Net un plus)
• Excellentes compétences dans la communication et en gestion de projets
• Diplôme universitaire en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe
• Langue maternelle française et excellentes connaissances de l’anglais, allemand un plus

Plus d’informations

• Une grande entreprise ... à taille humaine (env. 350 employés)
• L'opportunité de rejoindre un grand projet de refonte des S.I.
• Un cadre de travail dynamique au sein d'une équipe engagée d'experts confirmés
• La culture du tutoiement à travers les hiérarchies
• Des horaires flexibles et la possibilité de télétravail
• Une caisse de pension stable et solide

Postuler

Merci d'envoyer votre dossier complet (CV, certificats et lettre de motivation) uniquement via la site jobup : lien jobup à l’attention de Véronique Yvrait

Nous nous réjouissons de recevoir votre candiature.